Influence of Workload and Coworker Support on the Emloyees’ Performance at PT Mitra Kargo Indonesia

Khansa Zamaya Aviadi, Umar Farouk, Febrina Indrasari

Abstract


In a competitive work environment, companies need to effectively monitor and manage employees’ performance to achieve sustainable business success. Workload and coworker support are crucial factors that affect employees’ performance. This study aims to analyze the impact of workload and coworker support on employees’ performance at PT Mitra Kargo Indonesia, a freight forwarder company in Semarang. A quantitative approach was applied in this research, with data obtained from questionnaires.observations, and literature studies. The questionnaire used a semantic differential scale with scores ranging from 1 to 10. The research population included 38 employees of PT Mitra Kargo Indonesia, and the sampling method used was saturated sampling. Data analysis included classical assumption tests, multiple linear regression analysis, F-test, t-test, and coefficient of determination, all conducted using SPSS version 25. The results revealed that workload and coworker support significantly influence employees’ performance, contributing a total of 61.4%. The remaining 38.6% of employees’ performance is influenced by other variables not tested in this study.

Keywords


Workload, Coworker Support, Employee Performance

Full Text:

PDF

References


Aksama, I. G. U. dkk. 2019. Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Sales Promotion dengan Motivasi sebagai Variabel Moderasi di PT. World Innovative Telecommunication Cabang Singaraja. Jurnal Prospek.

Batubara, G. S. dan Abadi, F. 2022. Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Rekan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan, 1.https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i11.385

Budiasa, I. K. 2021. Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Banyumas: Pena Persada.

Fatmawati, F. M. dkk. 2020. Kinerja Karyawan Ditinjau dari Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja pada Showroom Muhari Motor 651 Karanganyar. Edunomika,.

Harmawati, E. dkk. 2022. Pengaruh Dukungan Rekan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ponorogo. ISOQUANT: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 6.

Herdiana, R. P. dan Sary, F. P. 2023. How Workload Impacts the Employee Performance and How Work Stress Acts as a Mediating Variable in Shoes Manufacturing Company. International Journal of Research in Business and Social Science, https://doi.org/10.20525/ijrbs.v 12i5.2756

Jufrizen dan Hadi, F. P. 2021. Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen, 7.

Kurniawan, I. S. dan Naeni, H. L. 2021. Pengaruh Dukungan Rekan Kerja terhadap OCB dengan Kepuasan Kerja Sebagai Pemediasi pada Karyawan Grage Jogja Hotel. JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan), https://doi.org/10.29408/jpek.v 5i1.3319

Manalu, H. 2020. Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Smart,.

Monica, S. dan Asnur, L. 2021. Pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Karyawan. Indonesian Journal of Sport & Tourism,https://doi.org/10.23887/ijst.v3i 1.35432

Mukarramah, N. dan Chalil, N. 2020. Pengaruh Dukungan Rekan Kerja dan Dukungan Keluarga terhadap Kinerja dengan Job Embedednes sebagai Pemediasi pada Anggota Kepolisian Satlantas Polresta Banda Aceh. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, 5.

Muzammil, M. dkk. 2023. Praktik MSDM sebagai Determinan Kinerja Organisasi dengan Mediasi Manajemen Pengetahuan. Jurnal Ekombis Review, https://doi.org/10.37676/ekomb is.v11i2

Neksen, A. dkk. 2021. Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2.

Pasaribu, B. S. dkk. 2022. Metodologi Penelitian untuk Ekonomi dan Bisnis. Tangerang: Media Edu Pustaka.

Pelin, I. I. dan Osoian, C. 2021. Co- Workers Support and Job Performance. Studia Universitatis Babes-Bolyai Oeconomica, 66(2). https://doi.org/10.2478/subboec-2021-0010

Putra, I. W. W. D. dkk. 2023. Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Gianyar. Jurnal EMAS, 4.

Putri, D. A. C. dkk. 2020. Keputusan Pembelian E Commerce Shopee. PROSIDING BIEMA

Business Management, Economic, and Accounting National Seminar.

Rahardjo, D. A. S. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia. Semarang: Yayasan Prima Agus Teknik.

Rochman, M. A. dan Ichsan, R. M. 2021. Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen.




DOI: http://dx.doi.org/10.32497/jobs.v10i1.6226

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lihat Statistik Saya