FASILITAS KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN BEBAN KERJA SEBAGAI ANTESEDEN KINERJA KARYAWAN

Shella Handayani, Endang Sulistiyani, Febrina Indrasari

Abstract


PT Eastwind Mandiri Semarang is a company engaged in the production of furniture. This study aims to determine the effect of work facilities, individual characteristics and workload on employee performance at PT Eastwind Mandiri Semarang. The population of this study were all 148 employees. Sampling method using Proportional Random Sampling. The data analysis technique used multiple linear analysis. The results of the partial test show a positive and significant effect of work facilities and individual characteristics on employee performance. However, there is no effect of workload on employee performance. Individual characteristic variables give dominant influence in improving employee performance. Employees who have competencies, interests, attitudes and values in facing task challenges will produce better performance.

Keywords: work facilities, individual characteristics, workload, employee performance


Keywords


work facilities; individual characteristics; workload; employee performance

Full Text:

PDF

References


Adamy, M. 2016. Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Praktik dan Penelitian. Ljokseumawe: Universitas Malikussaleh.

Afifah, N. 2020. Pengaruh Beban Kerja Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Pembiyaan Syariah (KSPPS) Baitul Maal Wat Tamwil (BMT) Binamas Purworejo). VOLATILITAS, 2(5). https://eproceedings.umpwr.ac.id/ejournal2/index.php/volatilitas/article/view/7023

Ahmad, M. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cassia Coop Sungai Penuh. Jurnal Benefita, 4(2), 377. https://doi.org/10.22216/jbe.v4i2.3944

Ahmad, Y. ., Tewal, B. ., & Taroreh, R. N. 2019. Pengaruh Stres Kerja, BebanKerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Fif Group Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 2303–1174. https://doi.org/10.35794/EMBA.7.3.2019.23747

Fauziah, N. H. 2019. Pengaruh Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Twisting pada PT. Dewa Sutratex II Cimahi. Prosiding Manajemen, 0(0), 192–199.

Gibran, S. K., & Suryani, I. 2019. Pengaruh Work Overload dan Intimidasi Terhadap Kinerja Karyawan Account Officer PT. Bank Aceh Syariah. Jurnal Manajemen Inovasi, 10(1). http://www.jurnal.unsyiah.ac.id/JInoMan/article/view/14380 https://doi.org/10.29313/.V0I0.15058

Hajati, D. I., Wahyu, D. A., & Wahyuni, N. 2018. Pengaruh Karakteristik Individu , Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Organisasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Politeknik Kotabaru). Jurnal Bisnis Dan Pembangunan, 7(1), 1–10.

Ghozali, I. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23 Edisi 8 (8th ed.). Semarang: Universitas Diponegoro.

https://ppjp.ulm.ac.id/journal/index.php/bisnispembangunan/article/view/4739/4129

Harpis, M., & Bahri, S. 2020. Pengaruh Fasilitas Kerja, Pengawasan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Serdang Bedagai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 13–27. https://doi.org/10.30596/MANEGGIO.V3I1.4760

Kusumah, E. P. 2016. Olah Data Skripsi Dengan SPSS 22 (Christianingrum (ed.); 1st ed.). Bangka Belitung: LAB KOM Manajemen FE UBB.

Lie, T. F. 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada CV. Union Event Planner. Agora, 6(1). http://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/6483

Meissy, P. F. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kedai 27 Di Surabaya. Agora, 7(1), 287221. https://www.neliti.com/publications/287221/pengaruh-disiplin-kerja-dan-fasilitas-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-pada-kedai

Nurhadian, A. F.(2019. Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Bisnis Dan Iptek, 12(2502–1559), 3.

Paiman. 2019. Teknik Analisis Korelasi dan Regresi Ilmu-Ilmu Pertanian. Yogyakarta: UPY Press. https://jurnal.stiepas.ac.id/index.php/bistek/article/view/129/17

Peoni, H. 2014. Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Taspen (Persero) Cabang Manado). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) (Vol. 3, Issue 001). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jab/article/view/5715

Purnomo, R. A. 2016. Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis Dengan SPSS. Ponorogo: Cv. Wade Group.

Pratiwi, N. J., Jamaluddin, J., Niswaty, R., & Salam, R. 2019. The Influence of Work Facilities on Employee Performance at the Regional Financial Management Agency Secretariat Section of South Sulawesi Province. Jurnal Ad’ministrare, 6(1), 35. https://doi.org/10.26858/ja.v6i1.9436

Rifa’i, A. 2019. The Effect Of Communication and Work Facilities On Employee Performance In The Sukabumi Sub District Of The Sukabumi District. Jurnal Ekonomedia, 8(1). https://doi.org/10.1128/AAC.03728-14

Septyaningsih, R., Manajemen, J., & Ekonomi, F. 2017. Pengaruh Beban Kerja Berlebih dan Konflik Pekerjaan Keluarga terhadap Kinerja melalui Kelelahan Emosional. Management Analysis Journal, 6(4), 461–472. https://doi.org/10.15294/maj.v6i4.18341

Wilda, A. Y. N., Sunaryo, H., & Wahono, B. 2020. Analisis Pengaruh Gender, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 9(13). http://riset.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/8221

Yuwanda, T., & Pratiwi, N. 2020. Pengaruh Organizational Citizenship Behavior dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Padang dan Work Overload. Procuratio: Jurnal Ilmiah 8(1), 53–62. http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/article/view/589/447




DOI: http://dx.doi.org/10.32497/orbith.v18i1.3558

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. View My Stats