PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN KINERJA PERUSAHAAN KONSTRUKSI
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk memetakan atau mengetahui profil terhadap penerapan manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) serta kinerja perusahaan konstruksi di Indonesia. Selain itu penelitian ini juga akan menjelaskan hubungan keterkaitan antara manajemen SDM terhadap kinerja perusahaan konstruksi tersebut. Instrumen pengambilan data menggunakan teknik angket atau kuesioner dan wawancara terstruktur pada 30 reponden di perusahaan konstruksi yang dipilih secara acak pada beberapa wilayah di Indonesia. Data yang diperoleh diolah menggunakan analisis data kuantitatif dengan menggunakan analisis ststistik parametrik Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen SDM dan kinerja perusahaan konstruksi di Indonesia sebagian besar menunjukkan adanya kondisi yang baik. Hubungan keterkaitan antara manajemen SDM dengan tingkat kinerja pada perusahaan konstruksi memiliki hubungan yang kuat dengan persamaan regresinya Y = 1,529+0.087 X, dan pengaruh manajemen SDM terhadap kinerja perusahaan adalah sebesar 56,3%.
Kata Kunci: SDM, kinerja, perusahaan, konstruksi.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Artini, Y. D. (2019) ‘Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Berbasis Kompetensi sebagai Strategi Membangun Organisasi Kompetitif’, Efisiensi - Kajian Ilmu Administrasi. doi: 10.21831/efisiensi.v11i2.3989.
Dewi, A. . D. P., Sudipta, I. G. K. and Setyowati, D. S. (2016) ‘Analisis Aspek Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja pada Proyek Konstruksi Di Kabupaten Bandung’, Jurnal Ilmiah Teknik Sipil, 20(2), pp. 103–109.
Erina, I., Ozolina-Ozola, I. and Gaile-Sarkane, E. (2015) ‘The Importance of Stakeholders in Human Resource Training Projects’, Procedia - Social and Behavioral Sciences. Elsevier B.V., 213, pp. 794–800. doi: 10.1016/j.sbspro.2015.11.477.
Hecklau, F. et al. (2016) ‘Holistic Approach for Human Resource Management in Industry 4.0’, in Procedia CIRP. doi: 10.1016/j.procir.2016.05.102.
Maddeppungeng, A., Abdullah, R. and Kaswan (2015) ‘Analisis Integrasi Supply Chain Management ( Scm ) Terhadap Kinerja Dan Daya Saing Pada Industri Kontruksi’, Jurnal Fondasi.
Miswar, I., Hidayat, B. and Ophiyandri, T. (2017) ‘Relevansi Unit Kompetensi Insinyur Sipil Pada Bidang Pekerjaan dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Profesi’, Jurnal Rekayasa Sipil (JRS-Unand). doi: 10.25077/jrs.13.2.101-112.2017.
Othman, I., Napiah, M. and Potty, N. S. (2014) ‘Resource Management in Construction Project’, Applied Mechanics and Materials. doi: 10.4028/www.scientific.net/amm.567.607.
Parboteeah, K. P. and Cullen, J. B. (2018) ‘International Human Resource Management’, in International Business. doi: 10.4324/9781315650517-18.
Sintya Rani, N. M., Dharmayanti, G. C. and Adnyana, I. B. R. (2017) ‘Strategi Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Pada Perusahaan Konstruksi PT. Jaya Kusuma Sarana Bali Melalui Pendekatan Budaya Organisasi’, Jurnal Spektran. doi: 10.24843/spektran.2016.v04.i02.p06.
Winarti, E. (2018) ‘Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia’, Jurnal Perencanaan SDM.
Z, R., Afifuddin, M. and Rani, H. A. (2019) ‘Faktor-Faktor Pertimbangan Penerapan Teknologi Precast Terhadap Kinerja Pelaksanaan Proyek Konstruksi Gedung Di Kota Banda Aceh’, Jurnal Teknik Sipil. doi: 10.24815/jts.v1i4.10045.
Zehir, C. et al. (2016) ‘Strategic Human Resource Management and Firm Performance: The Mediating Role of Entrepreneurial Orientation’, Procedia - Social and Behavioral Sciences. Elsevier B.V., 235(October), pp. 372–381.doi: 10.1016/j.sbspro.2016.11.045
DOI: http://dx.doi.org/10.32497/orbith.v16i1.2065
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. View My Stats