PERAN VOLUNTARY ADHOKRATIC CAPABILITY DALAM PENINGKATAN PRESTASI KELOMPOK KERJA

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis beberapa variabel anteseden yang berpengaruh terhadap prestasi kelompok kerja pada hotel berbintang di Jawa Tengah. Sampel penelitian ini tim fungsional dari tiap divisi kerja yang terdiri dari manager sebagai pemimpin kelompok, supervisor serta staf fungsional sebagai anggota kelompok. Metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner, wawancara, observasi dan studi pustaka. Data dianalisis menggunakan teknik Structural Equation Modeling. Berdasarkan hasil statistik, enam hipotesis yang telah diajukan menunjukkan pengaruh positif signifikan pada semua hubungan antar variabel dan dua hipotesis tidak berpengaruh. Pengaruh tidak langsung variabel independen terhadap prestasi kelompok menghasilkan satu strategi, yaitu menghubungkan kohesivitas kelompok terhadap prestasi kelompok melalui Voluntary adhocratic capability. Pengaruh dominan antar variabel ditunjukkan dari hubungan antara terhadap kohesitas kelompok terhadap prestasi kelompok.