BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL DAN PENGARUHNYA PADA KINERJA KARYAWAN

Authors

  • Chrystho Hendrian Bima Dewantara Jurusan Administrasi Bisnis, Politeknik Negeri Semarang
  • Endang Sulistiyani Jurusan Administrasi Bisnis, Politeknik Negeri Semarang
  • Fatchun Hasyim Jurusan Administrasi Bisnis, Politeknik Negeri Semarang

DOI:

https://doi.org/10.32497/bangunrekaprima.v8i1.3525

Keywords:

Organizataional Culture, Work Environment, Emotional Intelligance, Employee Performance

Abstract

This study aims to analyze the influence of organizational culture, work environment, and emotional intelligence on the employees”™ performance of the Business Service Division of PT Telekomunikasi Indonesia Regional IV Semarang. The population and sample in this study were all employees in the Business Service Division. The sampling technique is the census, which all members of the population are sampled. Data analysis methods included validity test, reliability test, classical assumption test, T test, F test, and coefficient of determination with SPSS 25 program. The results of hypothesis verification and discussion showed that organizational culture, work environment, and emotional intelligence have a positive and significant effect on Employees”™ Performance. Emotional intelligence has a dominant impact in improving employee performance.

Author Biographies

Chrystho Hendrian Bima Dewantara, Jurusan Administrasi Bisnis, Politeknik Negeri Semarang

Jurusan Administrasi Bisnis, Politeknik Negeri Semarang

Endang Sulistiyani, Jurusan Administrasi Bisnis, Politeknik Negeri Semarang

Jurusan Administrasi Bisnis, Politeknik Negeri Semarang

Fatchun Hasyim, Jurusan Administrasi Bisnis, Politeknik Negeri Semarang

Jurusan Administrasi Bisnis, Politeknik Negeri Semarang

References

Bismala, L. (2015). Perilaku Organisasi. Medan : UMSU Press, 1.

Board of Director Telkom Semarang. 2021. Profile and Brief History. https://www.telkom.co.id/sites/about-telkom/id_ID/page/direksi-189

Fahmi, I. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia, Konsep dan Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media, 1.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisa Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25, Edisi Kesembilan. 9. https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=id&user=kbmkIQQAAAAJ&cstart=20&pagesize=80&citation_for_view=kbmkIQQAAAAJ:XeErXHja3Z8C

Fahmi, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 1(1), 9”“25. https://doi.org/10.36778/jesya.v1i1.7

Saleh, K. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan. Jurnal Ilmiah Pertanian ( JIPERTA), 1(1), 45”“55. https://doi.org/10.31289/jiperta.v1i1.76

Sedarmayanti, S., & Rahadian, N. (2018). Hubungan Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Lembaga Pendidikan Tinggi The Correltion Of Work Culture And Work Environment Towards To Enhancementin Employee Performance In College. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 15(1), 63”“77. Http://Jia.Stialanbandung.Ac.Id/Index.Php/Jia/Article/View/133

Wihadanto, A. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 21(1), 60”“68. https://doi.org/10.30596/jimb.v21i1.4149

Rahadian, N. (2018). Hubungan Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Lembaga Pendidikan Tinggi The Correltion Of Work Culture And Work Environment Towards To EnhancementIn Employee Performance In College. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 15(1), 63”“77. http://jia.stialanbandung.ac.id/index.php/jia/article/view/133

Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59”“70. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2241

Sutrisno, E. (2013). Budaya Organisasi. Jakarta : Kencana, 1(1).

Umam, K. (2018). Perilaku Organisasi. CV. Pustaka Setia, 3(1).

Wibowo, C. T. (2017). Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional (Eq) Dan Kecerdasan Spiritual (Sq) Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 15(1), 1. https://doi.org/10.20961/jbm.v15i1.4108

Downloads

Published

2022-04-01

Issue

Section

Articles